【新卒採用コラム】広告会社の枠を超え、地元を動かす。ICHICOで描く「成長」と「地域貢献」の未来
「大好きな東北に貢献したい」「若いうちから成長し、自分のアイデアを形にしたい」。そんな熱意を抱く学生にとって、地方でのキャリア構築は魅力的な選択肢です。一方で、「自分のやりたい仕事ができるか」「勤務地がどうなるか不安」という本音を持つ学生も増えています。
宮城県仙台市に本社を置く、「株式会社ICHICO（イチコー）」は、そうした学生たちの「やりがい・成長志向」と「安心できる働きやすさ」の双方を満たし、若手が主体性を持って自己実現を叶えられる最適なフィールドを提供しています。
仙台の広告会社ICHICOってどんな会社？
ICHICOは、単にメディアの広告枠を販売する従来の広告代理店にとどまりません。顧客企業の事業成功に貢献し、地域活性化を通じて東北の力をエンパワーメントする「東北発のコミュニケーションパートナー」です。
東北を動かすコミュニケーションパートナーとしての役割
企業や行政（国・県・市町村）が「伝えたいこと」を、生活者に「相手に届く形」に変えて届けることが私たちの使命です。テレビ、新聞などの4大マスメディアはもちろん、近年重要性が増すデジタル広告の運用や、飲食機能を備えた多目的スペース「CROSS B PLUS（クロスビープラス）」の運営にいたるまで、広告という手法に捉われない自由な発想で地域全体を巻き込む「しかけ」を生み出しています。
若手が主役のフラットな組織
平均年齢は35.3歳。社員の約半数が20代・30代という若さと活気に満ちた組織です。大企業のように決められた一部分だけをこなすのではなく、「プロジェクトの初めから終わりまで携われる裁量と責任」が新卒1年目から与えられます。経営層との距離も近く、フラットに意見を交わし合えるため、年功序列に関係なく意欲とアイデア次第で大きなプロジェクトを牽引できる文化が根づいています。
新卒から最前線へ｜ICHICOで描くキャリアと安心の教育体制
近年の学生が重視する「仕事内容の明確さ」や「教育体制への安心感」に対して、ICHICOは明確な答えを用意しています。
一人ひとりに寄り添う伴走型の研修体制
広告やマーケティングを大学で専門的に学んでいなくても心配はいりません。入社後は、基礎を座学で体系的に学んだ後、配属先で先輩社員がOJTメンターとしてマンツーマンで指導にあたります。「人間関係が良く、相談しやすい雰囲気」の中で実務を通してスキルを磨けるため、未経験からでも安心してプロフェッショナルへの一歩を踏み出せます。
早期のキャリアアップと多様なキャリアパス
実力と挑戦を正当に評価する制度が導入されており、30代前半で執行役員やチームリーダーなどの管理職に就く社員も多数在籍しています。広範な知識を持つゼネラルなマーケターを目指す道もあれば、特定の専門領域を深める道、マネジメントを行う管理職の道など、知的好奇心を満たしながら一人ひとりの適性と志向に合わせたキャリア形成が可能です。
「自分の仕事が地元を動かす」やりがいと実績
宮城・仙台の未来をつくるプロジェクト実績
ICHICOは地場の有力企業をはじめ、宮城県や仙台市といった官公庁・自治体の受注案件、さらにはプロスポーツ企業の観光プロモーションなど、地域密着かつ社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトを数多く手がけています。有名タレントを起用した大規模プロモーションから、地域の課題解決まで、自分が企画に関わった仕事が消費者の目に届き、地元の街を活気づけていく瞬間をダイレクトに目撃できるのが最大のやりがいです。
クリエイティブの強みと高いスキルセット
「仙台広告賞」や全国規模の「映文連アワード」での数々の受賞歴が示す通り、社外の幅広いクリエイターネットワークを束ねる質の高い企画力・コミュニケーション能力が当社の強みです。「少数精鋭のプロフェッショナル集団」として、高いスキルを身につけられます。
ICHICOが選ばれる理由｜ワークライフバランスの実現
最終的な就職の意思決定において、勤務地や福利厚生などの待遇面は非常に重要な要素です。ICHICOでは、社員一人ひとりの幸せと柔軟な働き方を重視しています。
・転勤の不安なし：採用は「転勤なし」が前提です。仙台にしっかりと根を下ろし、住み慣れた東北で長期的なライフプランを描きながら安心して働けます。駅からのアクセスも良く、通勤の利便性も抜群です。
・柔軟な労働環境とワークライフバランス：完全週休2日制（年間休日125日以上）を確保し、プライベートの時間も大切にできる環境です。産休・育休後の復帰率も高く、時短勤務や一部リモートワークの導入など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方をチーム全体でフォローし合っています。
・経済面を支える奨学金返還支援制度：若手社員が経済的な不安なく仕事や成長に集中できるよう、「仙台市奨学金返還支援制度」の認定企業として自治体と協力し、手厚い返済サポートを行っています。
ICHICOの新卒採用情報｜求める人材像
東北の未来をつくる仲間に加わりたいと考えている方へ向けて、ICHICOが再定義した求める人材像（採用向け人材要件）をご案内します。私たちは、「お客様や地域に対する熱意とアイデアを生み出す好奇心を兼ね備えた、コミュニケーション力のある人物」を求めています。
【新卒採用向け 6つの人材要件】
1.熱意：クライアントの事業成功、その先にある地域の発展のために、熱意をもって積極的・主体的に取り組むことができる方
2.創造性：常識にとらわれず、ゼロから価値を創り出すアイデアと冒険心を持つ方
3.柔軟性・可変性：思考とアクションを柔軟に変化させ、不変の当社理念を体現できる方
4.成長志向：常に知的好奇心をもって、自分自身の「より良い姿」を探求し、成長を楽しめる方
5.仲間意識：仲間と協力しながら、互いに支え合いチームで成果を目指せる方
6.リーダーシップ：ゴールに向けて強い意志でプロジェクトを牽引できる方
まとめ：あなたの熱意とアイデアを、仙台・東北の未来へ
若いうちから裁量を持って挑戦できる風土、それを支える充実した伴走型研修、転勤なく仙台に根ざして働ける安心感。これらが揃ったICHICOなら、「地元を元気にしたい」「自分の考えたことで世の中に影響を与えたい」という純粋な想いを具体的な形にできます。
変化を楽しみ、仲間と共に高め合いながら、大好きな東北の未来を一緒に動かしていきませんか？あなたの熱い好奇心と出会えるのを楽しみにしています。